Одной из самых значимых тенденций 2007 года была тенденция нехватки квалифицированного персонала. И отделы персонала компаний, и кадровые агентства отметили очень четкие симптомы этого явления. Читать полностью »
В основе делового потенциала кадрового агентства, перешагнувшего границы Волгоградского региона, – энергия его создателя и руководителя – хрупкой женщины с «твердым» характером
«Место Встречи» стало первым из агентств, которое вышло в своей работе за пределы нашего региона. Теперь его специалисты осуществляют профессиональный поиск и подбор кандидатов на территории Южного федерального и Поволжского округов. Для своих заказчиков рекрутеры «Места Встречи» найдут сотрудников в Краснодаре, Ставрополе, Ростове-на-Дону, Астрахани, Саратове, Самаре и других городах.
Телефонные интервью могут быть различных видов. Как правило, телефонные интервью используются как предварительный этап отбора кандидатов перед назначением очного интервью с наиболее перспективными кандидатами. Но бывает, что телефонное интервью используется как основной метод оценки кандидатов в случае жесткого временного цейнтнота или географической удаленности кандидата. Читать полностью »
Интервью – это универсальная методика, которая используется во всех странах мира в 90% случаев отбора и оценки на ту или иную позицию. 4 из 5 работодателей подтверждают, что решения о приеме того или иного кандидата принимается в основном в зависимости от результатов личного собеседования. Читать полностью »
Данный сайт - личный блог Светланы Осадчей, эксперта в области executive search и рекрутмента.
Использование материалов сайта без согласования с автором запрещено.
Свежие комментарии